優秀なのかな?メンターについて詳しく知りたい!
こんな疑問を解決していきます。
- tech boostのメンターは全員現役エンジニア
- メンタリングはオプションで有料です
- メンターの選び方のコツ
- メンターの評判・口コミ
本記事では、tech boostのメンターについて詳しく解説していきます。
tech boostのメンターはどんな人がいるのかだけでなく、メンターに対する評判や口コミもまとめていきます。
ぜひ最後までお読みください。
Contents
tech boost(テックブースト)のメンターはどんな人がいる?詳しく解説
tech boostは運営元がエンジニア転職に特化した転職エージェントということもあり、転職サポートが手厚いと評判のスクールです。
また、一人一人の学習目的に合わせたオーダーメイドカリキュラムを作成してくれるといった徹底ぶり。
tech boostの詳しい内容や評判については下記で紹介しています。詳しく知りたい方は下記を参考に。
tech boost(テックブースト)評判は最悪?リアルな口コミを徹底調査
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そんなtech boostのメンターについて詳しく解説していきます。
tech boostのメンターは現役エンジニアのみ
tech boostのメンターは現役エンジニアしかいません。
プログラミングスクールによっては、情報系の大学に通っている学生やプログラミングスクールの卒業生をメンターとしている所もありますが、tech boostは現役エンジニアしかいないのが良いところ。
講師を専属でしている人もおらず、皆さん現役でエンジニアをしている人ばかりです。
と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、たくさんあります。
- 技術力が高い
- 現場で使える技術を教えてくれる
- トレンドや新しい技術にも精通している
などと、受講生からしたらありがたい点だらけです。
ちなみに、メンターの多くがフリーランスエンジニアです。フリーランスエンジニアを目指している人にはうってつけです。
案件の取り方や、フリーランスエンジニアとして大事なことも質問すれば教えてくれます。
今後も現役エンジニアしかメンターとして採用しない
と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
公式サイトに「今後も現役エンジニア以外を採用する予定はない」と明言されています。
tech boost(テックブースト)のメンターによるメンタリングは有料!金額など詳しく解説
メンターによるメンタリングを受けるのは、基本料金に含まれておらず有料になります。
メンタリングの内容や料金など詳しく解説していきます。
メンターをつけるのに必要な料金
tech boostのメンタリングは月に受ける回数によって料金が異なります。
選択できる回数と料金は下記の通り。
- 4回/月:34,760円(税込)
- 6回/月:52,140円(税込)
- 8回/月:69,520円(税込)
1回1時間ものの間、現役エンジニアが様々なサポートをしてくれます。
tech boostの料金制度全般について詳しく知りたい方は下記を参考にしてみてください。
tech boostの料金は高い?他スクールと徹底比較【割引情報あり】
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メンタリングの詳しい内容
と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
メンタリングの主な内容は下記の通り。
- 技術指導
- 学習の進捗確認
- モチベーション管理
- 弱点克服のための課題を与えてくれる
- オリジナルアプリ作成のアイディアや考え方
- 目標設定
- その他不安や悩みなどの相談 etc...
一人一人の学習目的達成のため、技術面はもちろん、メンタル面も徹底的にサポートしてくれます。
カリキュラムに関する以外のことでも、
- 稼げるエンジニアになるために必要な技術は何か
- 転職の際に、現役エンジニアの人はどういう点を見ているのか
- どのようにフリーランスエンジニアになったのか
など、なんでも相談することが可能です。
個人的には、月4回のオプションをつけることをおすすめします。プログラミングに対して不安が大きい人は月6回や8回を受けてもいいと思いますが、月4回も受ければ十分に力がつくと思いますよ。
tech boost(テックブースト)のメンターの選び方のコツ
tech boostは、受講生一人一人に専属のメンターが付きます。
専属のメンターがついてくれるので、せっかくなら自分に合ったメンターが付いて欲しいですよね。
ポイントは下記の通り。
- 自分の目的に合った人を選ぶ
詳しく解説します。
自分の目的に合った人を選ぶ
自分がなぜプログラミングを学習しようと思ったのか、目的は何なのかを思い出し、目的に合った人を選びましょう。
なぜなら、目的に合ったメンターを選ぶことで、目的を達成できるようになる確率が飛躍的に上がるからです。
自分の目的に合った人を選択することで、その人のノウハウや技術や考え方なども教えてもらうことができます。
例えば下記のようなイメージ。
- フリーランスエンジニアになりたいので、現役のフリーランスエンジニアの人をメンターに希望する
- 自社開発企業へ転職したいので、未経験から自社開発企業へ転職実績のある人をメンターに希望する
- PHPを学習したいので、PHPの経験が豊富な人をメンターに希望する
目的を自分の中で持っておくことが重要です。
tech boost(テックブースト)のメンターの評判・口コミ
メンターについて調査しましたが、tech boostのメンターはかなり評判が良かったです。
実際の評判を紹介しておきます。
「最近未経験からの採用が厳しくなってきてる」と「コロナショックで不景気」の組み合わせやばすぎる、、
かろうじて幸いなのはもし転職活動で詰まったら手伝うよって言ってくださる専属メンターさん
本当にいい人に当たったな〜#techboost
— まれ (@var_mare) March 28, 2020
本当にメンターさん優秀。
TechBoostにお金かけてよかった。— ふり (@arsenal0422) April 17, 2018
テックブーストは週一で専属メンターさんとメンタリングができます。
教材にはない便利情報やこれからのプランについてお話ができるのでモチベーションにもなる。#駆け出しエンジニアと繋がりたい
— まれ (@var_mare) February 15, 2020
午前中まるまる悩んでわからなかったエラーの原因を、ものの20分ほどで解決してくれたからtechboostのメンターさんマジで強えぇ、、、
というか自分が弱すぎなのか、、、#techboost #プログラミング学習
— 龍 (@lma_bring) March 18, 2020
昨日のメンタリングで
アプリ制作の進め方を整理したので
さっそく取り掛かり直しました。実際に形にする前に
画面遷移のシュミレーションと
画面詳細をまず考える。
その後にデータベース設計をして
ようやくコーディング着手。
明日はデータベースの設計をして
実装に着手したいな。#techboost— あっちゃん (@AtmDnld) February 13, 2020
エンジニアさんのインプット量の膨大さには
いつも驚かされているんですが、そんな中から選り抜きの情報を
tech boostのメンターさんが
スクール用のSNSにてシェアしてくださってます~
受講生の方、必見ですよー!#tech_boost #techboost— つばき@tech boost (@tech_boost_kino) December 24, 2020
悪い評判もかなり探したのですが、見つけることができませんでした。
メンターの評判・口コミはかなり良いようです。
さいごに tech boost(テックブースト)のメンターはかなり優秀!悩むぐらいなら行動しよう
いかがでしたでしょうか。
本記事ではtech boostのメンターについて詳しくまとめました。
本記事のまとめ
- tech boostのメンターは全員現役のエンジニア
- 月4~8回メンタリングを受けることが可能。月4回がおすすめ
- tech boostのメンターは自分に合った人を選ぼう
- tech boostのメンターの評判・口コミはかなり良し!悪評見当たらず。
参考になれば幸いです。
少しでも気になる方は、「tech boostの無料説明会」を受けてみることをおすすめします。
時間も1時間程度でオンラインで完結し、何より無料なのでリスクが何もありません。
「気になるな・・・受講しようか迷うな」と少しでも思っているなら、無料説明会を受けてみてから悩みましょう。悩んでいる時間がもったいないです。悩むなら話を無料説明会で聞いてからですよ。
また、急かすようで申し訳ないですが、tech boostを受講するなら早い方がいいです。
理由は2点。
- 料金の値上げの可能性があるから
- 年齢的に早い方が有利だから
tech boostの料金の値上げの可能性があります。エンジニアの需要が高まるのに比例して、プログラミングスクールの相場も上がり続けています。
実際にtech boostも過去に値上げを繰り返しています。
またいつ値上げされるか分かりません。
また、転職市場から見てもtech boostを受けるなら早い方がいいです。
どの職種にも共通して言えますが、未経験からの転職は年齢が若い方が有利です。
「もう遅いかもな」と思われている方も行動してみることをおすすめします。残された人生で今日が一番若い日です。今日が残された最後のチャンスの日かもしれません。
「あの時tech boostを受けていれば良かった」「あの時受講相談だけでも受けて判断しておけば良かった」と後悔することがないように早めに早めに行動していきましょう。
こういう時にすぐに行動できる人は転職市場でも強いです。行動力と決断力がありますから。
参考になれば幸いです。
今回は以上です。